El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) aprobó la distribución de más de RD$6,000 millones en aportes previsionales retenidos a favor de docentes que cotizan simultáneamente en el Ministerio de Educación (MINERD) y en otro empleo del sector público o privado.
Mediante la resolución No. 638-06, el CNSS dispuso que estos recursos, junto con la rentabilidad generada, sean transferidos al Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) y a la AFP correspondiente, según el origen de las cotizaciones.
La medida pone fin a una situación que por años afectó a miles de maestros con doble cotización y garantiza que puedan recibir los beneficios derivados de todos sus aportes, conforme a lo establecido en la Ley 87-01.
La resolución establece que los aportes realizados a través del MINERD serán enviados al INABIMA, mientras que los efectuados mediante otros empleadores serán acreditados en la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) de la AFP seleccionada por cada afiliado.
El CNSS instruyó a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), con apoyo de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y UNIPAGO, a calcular la rentabilidad acumulada e individualizar los fondos. Una vez concluido este proceso, la TSS deberá realizar la distribución de los recursos en un plazo máximo de tres meses.
