El reconocimiento es del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)quien valoro el ranking obtenido por laTesorería de Seguridad Social (TSS) en el subindicador del Plan de Capacitación del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública y las buenas prácticas implementadas por la institución para el fomento de competencias en sus servidores públicos.
La entrega estuvo a caro de los subdirectores del INAP, Sonia López, Rosa Camila Rivera y Ángel Familia, y recibida por el tesorero Henry Sahdalá, quien agradeció la distinción en nombre de todo el equipo de la Tesorería de la Seguridad Social.
“En la TSS siempre hemos creído en la capacitación y profesionalización del talento humano. Entendemos que solo mediante la formación y el desarrollo de las competencias que demandan los nuevos tiempos, lograremos brindar un servicio de calidad a todos los ciudadanos”, puntualizó Sahdalá al recibir el certificado de reconocimiento.
Dijo que solo en el 2023, la Tesorería de la Seguridad Social dotó de 488 competencias a sus colaboradores, lo que se traduce en un equipo técnico más preparado y actualizado.
Sahdalá aprovechó el acto de entrega de reconocimiento para felicitar a la Dirección de Recursos Humanos, en las personas de su directora Pilar Peña y Wilma Rodríguez, encargada del Departamento de Evaluación del Desempeño y Capacitación, por el esfuerzo continuo y permanente en el desarrollo y formación de todos los colaboradores de la institución, lo que ha hecho posible esta distinción.
